前言
随着软件开发行业的快速发展，经验丰富的开发人员对于项目成功至关重要。他们拥有丰富的知识和经验，能够帮助团队克服技术挑战并交付高质量的代码。征求意见的优点
获得专家见解：经验丰富的开发人员可以提供宝贵的见解和建议，帮助您做出明智的决策。解决技术挑战：他们可以帮助您识别并解决技术挑战，从而提高开发效率和代码质量。获得最佳实践：经验丰富的开发人员熟悉行业最佳实践，可以帮助您优化开发流程并交付高质量的代码。培养团队：征求他们的意见可以帮助您培养团队的知识和技能，让他们在未来做出更明智的决策。提高项目成功率：经验丰富的开发人员可以帮助您识别潜在风险并制定缓解策略，从而提高项目成功率。如何征求意见
建立良好的沟通：与经验丰富的开发人员建立良好的沟通渠道至关重要。保持定期联系，讨论项目进展和技术挑战。清楚阐述您的需求：向开发人员清楚地传达您的需求和目标。提供有关项目范围、时间表和预算的详细信息。提供背景信息：帮助开发人员了解项目的背景信息，包括业务目标、用户需求和技术限制。积极倾听反馈：仔细倾听开发人员的反馈，即使他们与您的观点不同。考虑他们的建议并进行必要的调整。定期寻求意见：定期征求开发人员的意见，以获得持续的支持和指导。表扬和认可：感谢开发人员的贡献，并认可他们的见解和辛勤工作。常见挑战
沟通障碍：确保与开发人员顺畅沟通至关重要。使用明确的语言，并定期跟进以避免误解。时间限制：经验丰富的开发人员往往日程繁忙。设定现实的期望，并尽可能在不影响他们工作流的情况下征求他们的意见。意见差异：您可能不会总是同意开发人员的意见。保持开放的心态，并考虑不同的观点，但最终做出符合项目目标的决策。结论
征求经验丰富的开发人员的意见对于软件开发项目的成功至关重要。通过遵循本文概述的步骤，您可以有效地征求他们的见解，解决技术挑战，培养团队，并提高项目的成功率。请记住，沟通是关键。与开发人员保持开放和积极的沟通渠道，以获得宝贵的见解和支持。Java程序员必会的13种热门技能有哪些？
2016年，开发人员掌握Java总不会错。Kava能力是目前为止被高层执行人员和招聘人员誉为最频繁的追捧技能。Java已被证明是当今市场中高度可移植和宝贵的技能。
2、大数据
大数据相较于去年继续扩大，而且在这几年里也没有放缓的迹象。开发人员必须有全面的（商业智能）和分析产品，机器学习工具和其他可以转移、存储和汇总大量数据解决方案的知识。只有这样，他们才能帮助他们的公司存储、交互和分析大数据，以便于做出更好的业务决策。
3、掌握全栈
现在许多的好的公司都在寻求可轻松应对各种技术和平台的全栈开发人员。
4、涉及开发运营
炽热的就业前景并不是考虑在简历中添加开发运营经验的唯一原因：开发运营实践会让你成为一个更优秀的开发人员和一个更有价值的合作者。
开发运营实践还可以提高团队凝聚力和业务敏捷性。这是一种能让企业加速领先一步的边缘技能。
5、多样化
相比前几年，现在的企业希望寻找更丰富的技能。
6、使用源
特别是自由职业者，指向GitHub上的代码，能够表明你的工作完成得很好，并通过了同行审查。
如果公司本身正在探索GitHub以便于添加技术到他们的堆栈，那么你不上谁上?
7、敏捷
敏捷开发应该成为程序员的必备技能。熟悉敏捷和精益方法——将大项目分解成小故事，确定优先排序，适应变化，并提供最大价值。
8、安全性
随着云计算使用的增长，安全性和合规性越来越为组织所担忧，这导致了对安全，合规，治理和数据管理专家的需求热潮。
9、移动开发
移动开发者备受追捧，尤其是那些可以广泛发布自己作品的开发人员。要成为一个成功的移动开发者不是通过特定的技术技能来实现的，而是通过商务头脑实现的。
编写代码仅仅是项目的第一阶段。知道如何推广移动app，如何吸引和留住客户，才是成功的推动力。
10、云计算
当涉及到云计算中的职业机会时，它并不全部意味着工具。TEKsystems说，企业希望招聘到有业务能力，包括项目管理和与供应商谈判能力的开发人员，并且这将成为一种持久的趋势之一。
此外，我们需要更多“推动业务”类型的技能，但不太需要战术工作，因为云供应商现在越来越对此负责。
11、物联网
现在的物联网不但作为了一种雇佣需求，也是一种天才工程师想探索的技巧。
而且这不再只针对嵌入式系统工程师，你即使是一个Java开发人员，也可以做这个。协议如Wi-Fi Halo，以及可穿戴和IoT设备开放轻量级SDK的出现，为开发人员不再局限于显示器和构建针对周围事物和环境的东西打开了很多机会。我们还可以看到由于这些工具的问世，很多硬件/软件开始协同设计。
12、有说服力
客户管理技能是很重要的，特别是巧妙但令人信服的推延能力，这在发布的替代品更有价值的时候很有用。也需要能够教育客户关于软件性质的口才，引导他们选择可更好满足他们长远目标的做法。
13、变通
如果你是团队中有着10x生产力又全栈的开发人员，那么对你的服务要求比供给更多。但是，如果你还是新手或正在转行，那么正确的态度可以让你的面试—留用—录用过程大不相同。
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