工程师的必备知识 (工程师的必备素质)

工程师的必备知识：深度探讨工程师的必备素质

一、引言

工程师，作为推动社会进步的重要力量，必须具备一系列的知识和技能。
随着科技的快速发展和产业结构的持续升级，工程师的必备知识框架也在不断变化。
本文将深入探讨工程师的必备素质，以助力工程师个人成长，并为社会创造更多价值。

二、数学与自然科学基础

1. 数学：数学是工程师的基础，包括代数、几何、概率统计等。工程师需要运用数学原理解决实际问题，如优化设计、系统建模等。
2. 物理学：物理学为工程师提供物质世界的基本原理，如力学、电磁学、热力学等，为工程实践提供指导。
3. 化学：化学知识有助于工程师了解材料性质、化学反应等，在材料科学、环境工程等领域具有广泛应用。

三、工程专业知识

1. 机械工程：包括机械原理、材料科学、制造工艺等，为工程师进行设备设计、制造和维护提供指导。
2. 电气工程：涉及电路、电子、信号处理等，为电子设备、通信系统等领域提供技术支持。
3. 计算机工程：包括计算机科学、软件工程、网络技术等，是现代社会信息化建设的核心。
4. 土木工程：研究土力学、结构力学、水利工程等，为基础设施建设提供技术支持。

四、技术知识与实践能力

1. 技术知识：工程师需要掌握相关的技术标准、规范，了解行业发展趋势，以便在设计、施工中遵循最佳实践。
2. 实践能力：工程师应具备实验、测试、调试等实践能力，能够将理论知识转化为实际应用。

五、信息技术知识

1. 计算机编程：掌握至少一种编程语言，具备软件开发能力，能够利用信息技术解决实际问题。
2. 数据分析：具备数据处理和分析能力，能够从海量数据中提取有价值的信息。
3. 网络与通信：了解网络原理、通信协议等，具备信息系统设计、维护能力。

六、商务与管理知识

1. 项目管理：掌握项目管理的理念、方法和工具，能够协调资源、管理进度，确保项目按时完成。
2. 经济管理：了解经济学原理、市场分析和财务管理等知识，为工程决策提供依据。
3. 团队管理：具备领导力和组织协调能力，能够带领团队高效完成任务。

七、沟通与表达能力

1. 口头沟通：工程师需要具备良好的口头表达能力，能够清晰、准确地传达技术信息。
2. 书面沟通：掌握技术文档的编写能力，如报告、方案等，便于与同事、客户交流。
3. 跨文化沟通：在全球化背景下，工程师需要具备跨文化沟通能力，以便与国际团队协作。

八、创新与学习能务具备创新精神和终身学习能力适应不断变化的技术和市场需求持续提高自身竞争力九、职业道德与责任感工程师应具备高尚的职业道德对社会责任有所认识在工作中遵循诚信原则保持公正性十、结语综上所述工程师的必备素质包括数学与自然科学基础工程专业知识技术知识与实践能力信息技术知识商务与管理知识沟通与表达能力以及职业道德与责任感这些素质是工程师成长的基石也是推动社会进步的重要力量随着科技的不断发展工程师需要不断更新自己的知识体系提高自己的综合素质以适应时代的需求参考文献（文章结尾处提供部分相关书籍和网站作为参考）某某某著工程师职业素质提升指南某某某编工程师必备技能手册官方网站如工程教育认证网工程师在线学习平台等助理工程师在实际工作中的进阶之道随着社会的高速发展和科技的日新月异工程师只有不断提高自身素质不断学习不断进步才能在这个竞争激烈的市场中立足并为社会的进步做出贡献

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作为软件工程师应该具备哪些基本素质(软件工程师所具备的知识和能力)

1：团队精神和协作能力

把它作为基本素质，并不是不重要，恰恰相反，这是程序员应该具备的最基本的，也是最重要的安身立命之本。 把高水平程序员说成独行侠的都是在呓语，任何个人的力量都是有限的，即便如linus这样的天才，也需要通过组成强大的团队来创造奇迹，那些遍布全球的为linux写核心的高手们，没有协作精神是不可想象的。 独行侠可以作一些赚钱的小软件发点小财，但是一旦进入一些大系统的研发团队，进入商业化和产品化的开发任务，缺乏这种素质的人就完全不合格了。

2：文档习惯

说高水平程序员从来不写文档的肯定是乳臭未干的毛孩子，良好的文档是正规研发流程中非常重要的环节，作为代码程序员，30％的工作时间写技术文档是很正常的，而作为高级程序员和系统分析员，这个比例还要高很多。 缺乏文档，一个软件系统就缺乏生命力，在未来的查错，升级以及模块的复用时就都会遇到极大的麻烦。

3：规范化，标准化的代码编写习惯

作为一些外国知名软件公司的规矩，代码的变量命名，代码内注释格式，甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协作。

fans叫嚣高水平程序员写的代码旁人从来看不懂，这种叫嚣只能证明他们自己压根不配自称程序员。 代码具有良好的可读性，是程序员基本的素质需求。 再看看整个linux的搭建，没有规范化和标准化的代码习惯，全球的研发协作是绝对不可想象的。

4：需求理解能力

程序员需要理解一个模块的需求，很多小朋友写程序往往只关注一个功能需求，他们把性能指标全部归结到硬件，操作系统和开发环境上，而忽视了本身代码的性能考虑，有人曾经放言说写一个广告交换程序很简单，这种人从来不知道在百万甚至千万数量级的访问情况下的性能指标是如何实现的，对于这样的程序员，你给他深蓝那套系统，他也做不出太极链的并访能力。

性能需求指标中，稳定性，并访支撑能力以及安全性都很重要，作为程序员需要评估该模块在系统运营中所处的环境，将要受到的负荷压力以及各种潜在的危险和恶意攻击的可能性。 就这一点，一个成熟的程序员至少需要2到3年的项目研发和跟踪经验才有可能有心得。

5：复用性，模块化思维能力

经常可以听到一些程序员有这样的抱怨，写了几年程序，变成了熟练工，每天都是重复写一些没有任何新意的代码，这其实是中国软件人才最大浪费的地方，一些重复性工作变成了熟练程序员的主要工作，而这些，其实是完全可以避免的。

复用性设计，模块化思维就是要程序员在完成任何一个功能模块或函数的时候，要多想一些，不要局限在完成当前任务的简单思路上，想想看该模块是否可以脱离这个系统存在，是否可以通过简单的修改参数的方式在其他系统和应用环境下直接引用，这样就能极大避免重复性的开发工作，如果一个软件研发单位和工作组能够在每一次研发过程中都考虑到这些问题，那么程序员就不会在重复性的工作中耽误太多时间，就会有更多时间和精力投入到创新的代码工作中去。

一些好的程序模块代码，即便是70年代写成的，拿到现在放到一些系统里面作为功能模块都能适合的很好，而现在我看到的是，很多小公司软件一升级或改进就动辄全部代码重写，大部分重复性工作无谓的浪费了时间和精力。

6：测试习惯

作为一些商业化正规化的开发而言，专职的测试工程师是不可少的，但是并不是说有了专职的测试工程师程序员就可以不进行自测；软件研发作为一项工程而言，一个很重要的特点就是问题发现的越早，解决的代价就越低，程序员在每段代码，每个子模块完成后进行认真的测试，就可以尽量将一些潜在的问题最早的发现和解决，这样对整体系统建设的效率和可靠性就有了最大的保证。

测试工作实际上需要考虑两方面，一方面是正常调用的测试，也就是看程序是否能在正常调用下完成基本功能，这是最基本的测试职责，可惜在很多公司这成了唯一的测试任务，实际上还差的远那；第二方面就是异常调用的测试，比如高压力负荷下的稳定性测试，用户潜在的异常输入情况下的测试，整体系统局部故障情况下该模块受影响状况的测试，频发的异常请求阻塞资源时的模块稳定测试等等。

当然并不是程序员要对自己的每段代码都需要进行这种完整测试，但是程序员必须清醒认识自己的代码任务在整体项目中的地位和各种性能需求，有针对性的进行相关测试并尽早发现和解决问题，当然这需要上面提到需求理解能力。

7：学习和总结的能力

程序员是人才很容易被淘汰，很容易落伍的职业，因为一种技术可能仅仅在三两年内具有领先性，程序员如果想安身立命，就必须不断跟进新的技术，学习新的技能。 善于学习，对于任何职业而言，都是前进所必需的动力，对于程序员，这种要求就更加高了。

但是学习也要找对目标，一些小coding有些codingTO就是这样的coding上只是一些Cfans们，他们也津津乐道于他们的学习能力，一会学会了asp，一会儿学会了php，一会儿学会了jsp，他们把这个作为炫耀的资本，盲目的追逐一些肤浅的，表面的东西和名词，做网络程序不懂通讯传输协议，做应用程序不懂中断向量处理，这样的技术人员，不管掌握了多少所谓的新语言，永远不会有质的提高。

善于总结，也是学习能力的一种体现，每次完成一个研发任务，完成一段代码，都应当有目的的跟踪该程序的应用状况和用户反馈，随时总结，找到自己的不足，这样逐步提高，一个程序员才可能成长起来。 一个不具备成长性的程序员，即便眼前看是个高手，建议也不要选用，因为他落伍的时候马上就到了。

具备以上全部素质的人，应当说是够格的程序员了，请注意以上的各种素质都不是由IQ决定的，也不是大学某些课本里可以学习到的，需要的仅仅是程序员对自己工作的认识，是一种意识上的问题。 那么作为高级程序员，以至于系统分析员，也就是对于一个程序项目的设计者而言。

软件工程师应该具备哪些素质和技能

工程师需要的知识和能力有()。

工程师需要的知识和能力有()。介绍如下：

A.本专业的基础理论与专业知识

B.外语能力

C.沟通协调能力

D.创新能力

正确答案：ACD

工程师指的是什么

工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。

一、定义：

工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。

工程师是职业水平评定（职称评定）的一种。 其下，有技术员，助理工程师等职称；其上有高级工程师，教授级高级工程师等职称。 当然，这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定而已。

二、分级：

按职称（资格）高低，分为：研究员或教授级高级工程师（正高级）、高级工程师（副高级）、工程师（中级）、助理工程师（初级）。

通常所说的工程师，是指中级工程师。 工程师职称是要上级主管部门评定，全国通用。 其中，2017年1月1日起，不再需要考中级英语职称考试和应用计算机考试。

工程师相关：

一、工作职责：

1、参与/组织招标工作、土建专业施工图重计量编制核定，编制本专业的工程决算。

2、深入调查本专业范围内材料及专业分包工程价格协助成本副总经理对本专业部分材料及专业分包工程限价。

3、负责编制各种报表。

4、审核景观工程概预算。

5、收集主要竞争对手的成本资料，整理建筑市场成本信息，分析各类结构工程的技术经济指标。

6、管理外部成本顾问公司，管理客户关系及客户资料。

7、整理工程造价文件的资料整理，并转移到档案室。

二、任职资格：

1、工程造价、工民建、机电等相关专业本科以上学历，5年及以上工作经验。

2、具有现代成本控制理念，熟悉工程技术且精通工程经济、管理等社会知识，熟悉招标与合同管理，精通预决算管理。

3、认同万达企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度，正直、诚信、公正。