解析程序上载的流程与操作 (解析程序时出现问题怎么办)

解析程序上载的流程与操作及问题解决方案 解析程序上载的流程与操作

一、引言

在软件开发过程中,解析程序上载是一个关键环节。
它涉及到将编写好的程序代码传输到目标服务器或设备,以便进行调试、测试或运行。
在进行程序上载时,可能会遇到各种各样的问题。
本文将详细解析程序上载的流程与操作,并探讨在解析程序时出现问题该如何应对。

二、程序上载流程与操作

1. 代码编写:开发者需要根据需求编写程序代码。
2. 代码测试:在本地环境下对代码进行测试,确保代码无误。
3. 上载准备:确保目标服务器或设备已配置好相应的环境,如操作系统、数据库等。
4. 代码打包:将代码打包成适合传输的格式,如压缩文件。
5. 上载操作:通过FTP、SCP、SFTP等协议将代码传输到目标服务器或设备。
6. 远程部署:在目标服务器或设备上解压代码,进行部署。
7. 调试与测试:在目标服务器或设备上进行调试和测试,确保程序正常运行。

三、常见问题及解决方案

1. 网络问题:在传输过程中,网络波动可能导致文件传输失败。解决方案:检查网络连接,重新进行传输。
2. 权限问题:在目标服务器或设备上可能没有足够的权限进行文件操作。解决方案:联系管理员获取相应权限,或调整服务器配置。
3. 环境配置问题:目标服务器或设备的环境配置可能与代码要求不符。解决方案:检查并调整环境配置,确保与代码要求一致。
4. 代码错误:代码本身可能存在错误,导致无法正常运行。解决方案:在本地环境下对代码进行调试,找出并修复错误。
5. 依赖问题:程序可能依赖某些库或组件,如果这些依赖没有正确安装或配置,可能导致程序无法正常运行。解决方案:确保所有依赖都已正确安装和配置。
6. 文件格式问题:代码打包格式可能不被目标服务器或设备支持。解决方案:将代码转换为目标服务器或设备支持的格式,或调整目标服务器或设备的配置以支持更多文件格式。

四、优化建议

1. 使用版本控制工具:使用Git等版本控制工具,可以方便地对代码进行版本管理、协作开发,并可以回溯历史版本,便于问题定位和解决。
2. 自动化部署:通过配置自动化部署工具,可以实现代码的自动上传、部署、测试等流程,提高开发效率。
3. 编写详细的文档:为程序上载流程编写详细的操作文档,方便开发者参考和查阅,降低出错率。
4. 定期备份:对代码和数据进行定期备份,以防意外情况导致数据丢失。

五、结语

程序上载是软件开发过程中的重要环节,掌握正确的操作流程和对于提高开发效率、确保程序正常运行至关重要。
本文详细解析了程序上载的流程与操作,并提供了常见问题的解决方案和优化建议。
希望读者能够从中受益,更好地应对程序上载过程中的挑战。


公诉案件简易程序开庭 简易程序公诉案件派员出庭工作存在的问题与对策

修改后刑事诉讼法不仅扩大了适用简易程序公诉案件的范围,还规定了人民检察院应当派员出席法庭,这既是支持起诉,指控犯罪的需要,也是履行诉讼监督职能。 保障人权,确保审判公正的需要。 本文从简易程序公诉案件派员出庭工作存在的问题人手,探寻简易程序公诉案件派员出庭工作解决问题的对策。 一、简易程序公诉案件派员出庭工作存在的问题(一)没有形成合力现行刑事诉讼法第178条规定“适用简易程序审理案件,人民法院应当在受理后20日以内审结”。 而修改后的刑事诉讼法第214条规定,“适用简易程序审理案件。 人民法院应当在受理后20日以内审结:对于可能判处有期徒刑超过3年的,可以延长至1个半月”。 可见,现行法律和修改后的法律均仅对法院审理适用简易程序案件提出了快速审理要求,未对侦查机关、检察机关提出具体的要求。 (二)对公安机关没有约束力最高人民检察院《关于依法快速办理轻微刑事案件的意见》中第6条规定,“对于符合第三条和第四条规定的条件和范围的轻微刑事案件,应当在法定期限内缩短办案期限,提高诉讼效率。 审查批捕时,犯罪嫌疑人已被拘留的,应当在三日内作出是否批准逮捕的决定:未被拘留的应在五日内作出是否批准逮捕的决定。 审查起诉时,应当在二十日内作出是否提起公诉的决定;办案任务重、案多人少矛盾突出的,应当在三十日内作出决定,不得延长办理期限”。 该规定也只能对检察机关有直接约束力。 同时。 尽管第8条规定,“对于侦查机关提请批准逮捕的轻微刑事案件,经审查认为符合快速办理条件的,在作出批准逮捕或因无逮捕必要而作出不批准逮捕决定时,可以填写《快速移送审查起诉建议书》,建议侦查机关及时移送审查起诉”。 这也仅仅是建议,不是强制性规定。 特别是侦查机关不捕直诉案件更是无法监督其快速移送审查起诉。 (三)没有较好体现公平与效率因过分强调庭审效率,会弱化庭审审查查明案件事实的功能。 在简易程序公诉人出庭时,诉前证据开示由于是在公诉人主持下进行的,法官未参与,公诉人只对开示笔录进行举证,不利于法官查明案件事实,更不利于旁听观众了解案件事实及证据是否确实充分。 多数简易程序案件省略了被告人陈述,法官通常也没有就犯罪事实及多作讯问,这种情形不利于通过庭审发现刑讯逼供等违法情形,使得庭审发现案件事实的功能没有彰显。 一般来讲,程序越完备,则越能体现程序公正价值:程序越简单,则越能体现诉讼效益价值。 (四)没有统一的工作模式最高人民检察院发布的《关于进一步加强适用简易程序审理的公诉案件出庭工作的通知》提出。 “要强化对适用简易程序审理公诉案件的出庭支持公诉和诉讼监督工作”,要求“在实践中不断和完善相关工作机制,简化出庭工作程序和内容。 提高办理简易程序公诉案件的工作效率”。 在快速办理机制上,提出“采取若干案件相对集中提讯、相对集中移送起诉、相对集中开庭等方式”:在出庭工作模式上,也只是宣告式地规定了“要积极探索符合实际的宣读起诉书、讯(询)问、举证、辩论方式”,但是,如何确保案件质量又兼顾好公正与效率的具体操作内容和程序均无详细规定。 二、简易程序公诉案件派员出庭工作问题的对策(一)强化保障,确保简易程序公诉案件派员出庭工作人民检察院派员出庭支持公诉是履行其追诉职责的重要内容;是审判构造的要求:公诉人出庭是行使其控诉职能的需要:是履行审判监督职能的需要。 为保证检察机关法律监督职能在简易程序中的实现,应当强化两个保障。 一是强化人员数量保障。 修改后的刑事诉讼法对简易程序规定,对人均办案在50件以上,尤其是在100件以上检察机关来讲,办案人员将面临较大压力。 因此,需在人员结构上改善。 如增加5年以上公诉年限人员比例。 降低指定专人集中出庭时出现的突发风险。 二是强化人员素能保障。 通过组织不同类型案件和不同庭审方式观摩庭以及多种形式的岗位练兵和业务培训,熟练掌握简易程序案件的出庭工作细则。 提高简易程序案件审查起诉与出庭公诉分离的应对能力。 包括如何讯问、举证、辩论,如何解决从简易程序转换为普通程序、开展诉讼监督等。 (二)强化机制,规范简易程序公诉案件派员出庭工作1.完善协作机制,规范实现程序提速。 一是强化督促协作提速侦办移送。 检察机关对外与公安机关、人民法院建立沟通协调联动机制:对内公诉部门与侦查监督部门共建信息平台。 侦查监督部门经审查认为符合适用简易程序审理的案件办理的,在作出批准逮捕或因无逮捕必要而作出不批准逮捕决定时,应填写《快速移送审查起诉建议书》建议侦查机关及时移送审查起诉:认为证据有缺失的,可以建议侦查机关补证后及时移送审查起诉。 《快速移送审查起诉建议书》应当同时抄送本院公诉部门。 同时,侦查监督部门在审查逮捕严格审查羁押必要性并予以跟踪监督,公安机关严格侦查时限及时通报变更措施情况。 一并告知公诉部门。 二是注重灵活运用三个集中提速审理,尽量确保当庭宣判。 针对案件性质不同,强制措施不同,在确保公正与效率的前提下,采取相对集中移送、集中起诉、集中开庭原则,尽量保证公益律师介入。 确保当庭宣判。 2.强化实施细则,规范办理程序。 严格按照刑事诉讼法等相关法律规定,实现“繁简分流”,在确保公正的前提下实现便捷有序。 一是告知与确认程序合并。 受理案件三日之内的权利告知时一并讯问确认被告人是否同意适用简易程序并记入在卷:二是讯问与证据开示合并。 对于事实清楚、证据确实充分,被告人无异议案件,证据种类多、涉案事实多,被告人人数多等有选择性的采用庭前证据开示,讯问嫌疑人时一并进行证据开示,庭审时无需讯问被告人。 三是简明举证。 庭审举证时,适用概括式组合举证和以出示开示笔录的方式相结合,坚持有利于指控犯罪:有利于保障被告人权益;应出示风险节点证据、实物证据:定罪和量刑证据不必截然分开等,提速庭审举止质证实效。 四是集中辩论。 因简易程序案件系被告人认罪案件,其最关心的是量刑,法庭辩论的重点应在量刑及法庭教育上,以凸显简易程序的价值功能;五是科学裁减相关工作。 如推行审查报告简化版,采用填表式模板:量刑建议采用填表式的一案一文;针对三年以下有期徒刑案件,签批适当放权,授权部门负责人签批。 3.强化制约措施,规范全程监督。 一是规范检警衔接,强化侦查监督。 针对侦查环节出现直诉案件的时间长,或批逮后,用满2个月的羁押期限后方才移送审查起诉的情况定期通报督促侦查机关提高侦查质量和侦查效率。 二是注重环节衔接,强化审判监督。 在告知程序和庭前注重听取诉讼参与人意见。 加强公诉人与审判人员。 注重把握好庭中监督环节。 通过公诉人出庭注重监督审判程序是否违法,诉讼参与人权利是否被侵犯,权益是否得到保障。 注重精细庭后监督环节。 进一步明细改进适用简易程序案件判决裁定表,突出审查实体与程序并重、主刑与附加刑并重,修八后未成年人再犯罪不适用累犯等问题。 (三)统筹兼顾。 提升简易程序公诉案件派员出庭工作1.探索适宜办理模式,优化资源配置。 在简易程序公诉案件公诉人出庭中,应结合本地实际确定适宜办理模式,“相对集中模式”及简易程序办案组承办人“定期轮换,合理配置”更符合基层工作实际。 目前,与法院协商相对集中开庭比较容易,与公安协商相对集中移送难度较大。 因为公安机关侦查的特殊性,只有就某些类案可以选择适用相对集中移送。 如取保候审直诉的交通肇事案件、轻伤害案件。 此外,将简易程序办案组与普通程序办案组之间定期进行人员交流,办案可以有松有驰,这样既发挥了“繁简分流、简案专办”制度的优越性,又能有效克服其存在的不足之处。 2.切实简化办案流程,兼顾公正效率。 科学合理、简繁得当、公正与效率兼顾的审理方式,是简易程序的功能得以有效发挥的基础。 案件办理包括告知、审查、讯问、文书制作、出庭等一系列工作,在创新办理模式时注重遵循诉讼规律,科学裁减。 切实防止单纯突出庭审效率,而增加公诉工作量,防止表里不一。 3.设置法庭教育程序,突出教育功能。 简易程序公诉案件派员出庭工作对于检察机关来说,即是支持起诉,指控犯罪的需要。 也是法制宣传、化解社会矛盾的需要。 在司法实践中,法庭辩论阶段由公诉人对被告人进行法制教育,而后被告人作最后陈述,使被告人能深刻反思犯罪原因,悔过自新。 如未成年人犯罪案件法庭审理中,引导未成年人被告人反思犯罪原因,确立正确的人生观、价值观。

工作流程步骤

工作流程步骤

工作流程步骤,在职场中,每一个公司都是需要一整套完整的流程来运行的,工作流程是非常重要的,他能帮助我们更好的更加清晰的完成自己的任务,以下分享工作流程步骤。

工作流程步骤1

作流程的制定要根据具体任务的情况进行,以我们公司为例。 在长时间的尝试和修正之后,我们最终将我们的工作流程核心确定在了3个方向。 计划、记录、总结。

对于员工来说这是一个个人成长的机会,也提高了工作效率;对于企业管理者来说,方便掌握员工的工作饱和度,同时能够随时了解到员工工作中遇到的问题,并尽快的给予帮助。

做计划。 写计划是为了能够让员工养成有目标的习惯。 我们结合日事清软件,将做计划分成两步,收集&整理。 收集是将所有的事情添加到日事清收纳箱,整理是将收纳箱里面的计划分类都四象限表格。 这样避免了年轻人注意力不集中和过度思考的问题。

做记录。 每个人的记忆能力都是有限的,而我们每天面对的工作内容不尽相同,所以做记录是为了能够减轻记忆压力,随时能够了解任务的详细情况。 日事清软件在这个方面为我们提供了看板功能,不但能够方便做任务记录,而且在团队沟通上每一个任务都有单独的讨论区,实现在线即时沟通,减少了时间成本。

写总结。 写总结对于个人来讲能够进行阶段性回顾,对员工个人的成长是非常必要的。 对于企业来讲,方便管理者了解员工的工作饱和度和员工在工作终于到的问题,并及时给予帮助。 但几乎没有多少人开始就有写总结的习惯,即便写了也坚持不了多久。 日事清提供了自动生成工作总结功能,在此基础上略加修改,循序渐进的.培养写总结习惯。

就像生产一个产品一样,无论是怎样高大上的愿景和设计,落实到实际的操作中都是要从最不起眼的原料做起。 工作流程管理也是一样的,豆腐渣盖出的房子再华丽也不实用,根基才是最重要的,而企业的根基并不是靠梦想就能搭建的,而是要适合自身的人才。

工作流程步骤2

一、什么是业务流程

企业由不同的部门组成,不同部门之间的业务也不一样,如果没有一个规范的操作体系来指导这些业务的执行,那企业管理就容易出现混乱的现象,业务目标也很难顺利达成。 而业务流程就是为达成业务目标而设定的一系列标准化的步骤,可以体现出一件工作“先做什么,后做什么,由谁来做”的关系。 流程为业务提供了标准化的程序,明确了每个节点的负责人,确保业务有序、顺利地执行。

我们来举一个关于业务流程简单的案例—财务报销流程是企业最常见的业务流程之一,一般的报销流程是:

1、整理出报销单据

2、粘贴原始凭证,计算合计金额

3、填写报销单上交审批

4、相关负责人审批

5、会计审核,出纳

这五个步骤就是财务费用报销业务的流程,明确的规范出报销的程序跟相关负责人。

二、业务流程包括哪些方面

从以上的财务报销流程的例子中可以看出,业务流程是依赖线性的有秩序流动,为了达到费用报销的目的,需要经过固定的审批路线才能达成。不管是哪个部门,业务流程主要包括以下六大要素:

1、流程发起目的:确定发起这个业务流程的目的是什么,为什么需要。

2、业务输入:该流程发起什么业务。

3、流程实施计划:实现业务目标所采用的方法,要经过哪些工作流向。

4、参与流程的主体:为完成业务目标,参与流程的人员。

5、业务输出:通过流程的运作,业务产生什么结果。

6、流程创造的价值:该流程是否能够达成业务目标,是否为企业带来效益。

以上六大要素是业务流程的基础,企业通过业务流程来协调各种资源,从而达成企业的目标,优化业务流程,可以提高企业的效率,规范员工的工作秩序。

三、如何优化业务流程

以往企业设计业务流程可能需要经过很多次会议反复讨论再加以实施、试用,其过程漫长又浪费成本。 而现在,随着SAAS(软件即服务)的出现,企业可以利用业务流程系统来帮助企业设定业务流程,实现业务流程自动化。 下面以企微云为例,说明业务流程系统是如何实现业务自动化的。

1、快速搭建智能流转的工作流

企微云可以根据企业不同的业务需要快速搭建工作流,业务需求可以按照原先设定好的流程自动流转。 例如企业的审批流程,企微云支持固定流程、分支流程和自由流程的创建,满足企业的不同审批需求。 首次搭建好流程后,可以存档以便以后直接使用。

2、自动提醒流程相关负责人

企微云设置流程时,可以添加业务相关负责人,并且有自动提示的功能。 这样可以增强处理业务的时效性,提高工作效率。

除此之外,企微云的表单流程还拥有强大的自定义表单设计工具,让企业业务表单的设计更加快速、便捷。 关于企微云业务流程系统的更多应用,可以详细查看企微云表单流程。

由于企业的规模不断扩大,部门的业务会逐渐增加,原先运行良好的业务流程可能变不适应新的业务发展,导致出现效率低下的可能。 这就要求企业需要不断关注信息科技的发展,利用信息的先进性来优化业务流程,从而保持企业的竞争优势。

随着移动互联网的普及,很多企业都实现了移动化办公,企微云s 以企业微信为载体的移动办公工具,可以为企业提供自动化的业务流程系统,使各个环节间流程分明、层次清晰。通过业务流程自动化和数据动态可视化,将使缩短业务过程时间,有效的提高办公效率!

工作流程步骤3

如何定制工作流程

了解任务

你必须熟悉这项工作任务的全部内容,从开始到结束,不放过任何一个及问题。

任务分解

将任务进行分解,按照时间节点、涉及人员、物料、方法、同步推进、顺序推进等进行划分,而后再细化提交、讨论、监督、审核、责任等模块。

相关沟通

在流程中涉及到的部门和人员要与其进行充分沟通,对于环节问题进行讨论,并确定流程范围内的相关责任问题,确保人与环节能够对接。

流程要素

流程释义

流程分类后,要对流程进行解读和释义,发现其中问题,看是否有简化的方法,而后进行完善,再解读,直到能够很好的描述一项工作的全部环节。

召集讨论

组织召开会议,邀请环节负责人到场,逐条解读分析,并记录问题予以解答、修改、完善。

抄送备份

已经确定的流程,要抄送所有与会人员。 同时,备份存档。

sop标准作业流程模板

sop标准作业流程模板:(1)物料名称及数量(2)工装夹具(3)设备名称及参数(4)作业步骤(5)人员配置(6)安全因素

SOP 标准作业程序:SOP的精髓,就是将进行量化,用更通俗的话来说,SOP就是对某一程序中的关键控制点进行细化和量化。 从对SOP的上述基本界定来看,SOP具有以下一些内在的特征:SOP是一种程序。 SOP是对一个过程的描述,不是一个结果的描述。 同时,SOP又不是制度,也不是表单,是流程下面某个程序中关于控制点如何来规范的程序。

SOP是一种作业程序。 标准作业指导。 SOP是一种操作层面的程序,是实实在在的,具体可操作的,不是理念层次上的东西。 如果结合ISO9000体系的标准,SOP是属于三级文件,即作业性文件。 SOP是一种标准的作业程序。 所谓标准,在这里有最优化的概念,不是随便写出来的操作程序都可以称做SOP,而一定是经过不断实践总结出来的在当前条件下可以实现的最优化的操作程序设计。 说得更通俗一些,所谓的标准,就是尽可能地将相操作步骤进行细化,量化和优化,细化,量化和优化的度就是在正常条件下大家都能理解又不会产生歧义。

SOP不是单个的,是一个体系,虽然我们可以单独地定义每一个SOP,但真正从企业管理来看,SOP不可能只是单个的,必然是一个整体和体系,也是企业不可或缺的。

所谓SOP,是 Standard Operation Procedure三个单词中首字母的大写 ,即标准作业程序。

是以文件的形式描述作业员在生产作业过程中的操作步骤和应遵守的事项;是作业员的作业指导书;是检验员用于指导工作的依据。

“制造”就是以规定的成本、规定的工时、生产出品质均匀、符合规格的产品。 要达到上述目的,如果制造现场之作业如工序的前后次序随意变更,或作业方法或作业条件随人而异有所改变的话,一定无法生产出符合上述目的的产品。

因此,必须对作业流程、作业方法、作业条件加以规定并贯彻执行,使之标准化。 这就是SOP的作用。

将企业积累下来的技术、经验记录在标准文件中,以免因技术人员的流动而使技术流失;使操作人员经过短期培训,快速掌握较为先进合 理的操作技术根据作业标准,易于追查不良品产生的原因;立良好的生产形象,取得客户信赖与满意;实现生产管理规范化、生产流程条理化、标准化、形象化、简单化;是企业最基本、最有效的管理工具和技术资料。

一、什么是SOP

SOP,又叫“标准作业程序”、“标准操作程序”,英文翻译是Standard Operation Procedure,取三个单词中首字母的大写即为SOP.

定义:指将某一事件的标准操作步骤和要求以统一的格式描述出来,用来指导和规范日常的工作。

SOP的精髓,就是将进行量化,用更通俗的话来说,SOP就是对某一程序中的关键控制点进行细化和量化。

1、SOP的特征

(1)SOP是一种程序。 SOP是对一个过程的描述,不是一个结果的描述。 同时,SOP不是制度,也不是表单,是流程下面某个程序中关控制点如何来规范的程序。

(2)SOP是一种作业程序。 SOP是一种操作层面的程序,是具体可操作的,不是理念层次上的东西。 如果结合ISO9000体系的标准,SOP是属于三阶文件,即作业性文件。

(3)SOP是一种标准的作业程序。 所谓标准,有最优化的概念,即不是随便写出来的操作程序都可以称做SOP,而一定是经过不断实践总结出来的,在当前条件下可以实现的最优化的操作程序设计。 说得更通俗一些,所谓的标准,就是尽可能地将相关操作步骤进行细化、量化和优化,细化、量化和优化的度就是在正常条件下大家都能理解又不会产生歧义。

(4)SOP不是单个的,是一个体系。 虽然我们可以单独地定义每一个SOP,但真正从企业管理来看,SOP不可能只是单个的,必然是一个整体和体系,也是企业不可或缺的,而且这个标准作业程序一定是要做到细化和量化。

2、SOP的作用

(1)将企业积累下来的技术﹑经验,记录在标准文件中,以免因技术人员的流动而使技术流失;

(2)使操作人员经过短期培训,快速掌握较为先进合理的操作技术;

(3)根据作业标准,易于追查不良品产生之原因;

(4)树立良好的生产形象,取得客户信赖与满意。

(5)是贯彻ISO精神核心(说,写,做一致)之具体体现,实现生产管理规范化、生产流程条理化、标准化、形象化、简单化。

(6)是企业最基本﹑最有效的管理工具和技术数据。

二、为什么企业要做SOP

1、为了提高企业的运行效率

由于企业的日常工作有两个基本的特征,一是许多岗位的人员经常会发生变动,二是一些日常的工作的基本作业程序相对比较稳定。

不同的人,由于不同的性格、学识和经验等,可能做事情的方式和步骤各不相同。

即使做事的方式和步骤有相同,但做每件事的标准和度仍会有一些差异。 因此,我们就可以通过SOP的方式将微笑进行量化,即将进行量化和规范了。

同时,由于SOP本身也是在实践操作中不断进行总结、优化和完善、持续改进的产物,在这一过程中积累了许多人的共同智慧,因此相对比较优化,能提高做事效率。

通过每个SOP对相应工作的效率提高,企业通过整体SOP体系必然会提高整体的运行效率。

2、为了提高企业的运行效果

由于SOP是对每个作业程序的控制点操作的优化,这样每位员工都可以按照SOP的相关规定来做事,就不会出现大的失误。

即使出现失误也可以很快地通过SOP加以检查发现问题,并加以改进。

同时,有了SOP,保证了我们日常工作的连续性和相关知识的积累,也无形中为企业节约了一些管理投入成本。

从每一个企业的经营效果来看,关键的竞争优势在于成本最低或差异化。 对于同等条件的竞争企业来看,差异化往往不是在硬件,而是在软件。

软件的差异化又往往不是在大的战略方面,而是在具体的。 的差异化不体现在理解上,而体现在能否将这些进行量化,也即决定成败。

因此,从这个意义上来看,SOP对于提高企业的运行效果也是有非常好的促进作用。

三、如何做SOP

(1)先做SOP编写流程。 明确SOP的编号、工序名称、编写人、初稿完成时间、小组讨论时间及最终的定稿时间。

(2)确定每一个需要做SOP工作的执行步骤。 编写小组要有团队精神,可以要求相关部门给予支持:专门的时间、提供相关资料等。

(3)套用公司模板,制定SOP。

(4)SOP的讨论修订。 统一认识,达成共识。

(5)SOP的试运行。通过实践来检验SOP的合理性和可操作性

(6)SOP的定稿、批准和执行。建立与SOP相应的查核表(工段长、工艺工程师两级查核)

(7)适时更新。当工艺要求、设备状况等发生改变,一些操作方法的改进时,要对SOP进行

四、做好SOP六要素

1)物料名称及数量

2)工装夹具

3)设备名称及参数

4)作业步骤

5)人员配置

6)安全因素

1.物料

在生产前须确认好本工位所需的物料和准备的物料是否一致、数量是否正确,物料是否经过IQC检验。 当全部确认无误后方能上线生产。

生产过程中绝不接受不良品,绝不生产不良品,绝不传递不良品。

2.工装夹具

每天上班前对夹具进行校准检查,确认工装夹具是否能够正常使用。

3.设备

设备操作工必须经培训合格后方能上岗操作机器,在设备开启前先仔细阅读设备使用说明书及设备各参数的设定值,

然后按照使用说明书对机器进行操作,且确定设定的各参数值与要求的参数值相同。

4.作业步骤

操作步骤是SOP内容中的重点,必须简洁、明了,让人一看就懂,一看就知道怎么操作。

SOP需要达到的效果是一个新人一来就可以独立操作且产品质量合格,这也是SOP的最高境界。

5.人员配置

SOP中各工位须确定人员,这样可以避免每天上班还得需要班组长对人员进行分配。

这样每天上线前员工知道自己要做什么准备,并且可以让他们更熟练本工位工作。 工位定员的话既可以节约时间,又可以保证质量。

6.安全因素

任何操作都有可能导致产品的质量问题,所以我们在SOP中必须包含操作的注意事项、检查项目和一些人员安全须知。

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