打造高效、灵活的通讯桥梁，助力工业自动化水平跃升 (打造高效率)

打造高效、灵活的通讯桥梁，助力工业自动化水平跃升

一、引言

随着工业4.0的到来，企业对于工业自动化水平的要求越来越高。
在这一背景下，如何打造高效、灵活的通讯桥梁，助力工业自动化水平跃升，成为了摆在我们面前的重要课题。
本文将围绕这一主题展开讨论，分析现状、挑战及解决方案，展望未来的发展趋势，并提出相应的建议。

二、现状与挑战

在工业自动化领域，通讯技术的核心作用日益凸显。
当前工业自动化通讯面临着诸多挑战。
随着设备种类和数据的不断增加，传统的通讯技术已无法满足高速、稳定的数据传输需求。
工业现场环境复杂多变，要求通讯系统具备高度的可靠性和稳定性。
不同设备、系统之间的兼容性也是一个亟待解决的问题。
这些问题严重制约了工业自动化水平的提升，亟需解决。

三、高效、灵活通讯桥梁的构建策略

1. 采用先进的通讯技术

为了打造高效的通讯桥梁，企业应积极采用先进的通讯技术。
例如，工业互联网、物联网、5G等技术为工业自动化通讯提供了新的解决方案。
这些技术具有高速、稳定、可靠的特点，能够满足工业自动化对于数据传输的需求。

2. 优化网络架构

在构建通讯桥梁的过程中，优化网络架构至关重要。
企业应依据实际需求，设计合理的网络架构，确保数据的实时、准确传输。
还需要对网络架构进行持续优化，以适应不断变化的生产环境。

3. 加强设备与系统之间的兼容性

为了打造灵活的通讯桥梁，加强设备与系统之间的兼容性至关重要。
企业应积极推动设备与系统之间的标准化，降低沟通成本，提高生产效率。
同时，还需要关注不同设备、系统之间的互联互通问题，以实现数据的共享与交换。

四、助力工业自动化水平跃升

1. 提高生产效率和降低成本

通过构建高效、灵活的通讯桥梁，企业可以实现生产过程的自动化和智能化。
这不仅可以提高生产效率，还能有效降低生产成本。
例如，通过实时监控生产数据，企业可以及时调整生产策略，避免资源浪费。

2. 优化生产过程和管理决策

借助高效的通讯桥梁，企业可以实时收集生产数据，分析生产过程中的问题，从而优化生产过程。
同时，企业还可以利用这些数据来支持管理决策，提高决策的科学性和准确性。

3. 促进创新和技术升级

通讯技术的不断进步为工业自动化提供了源源不断的动力。
通过构建高效的通讯桥梁，企业可以更快地获取新技术、新设备的信息，促进技术创新和升级。
这有助于企业在激烈的市场竞争中保持领先地位。

五、未来发展趋势及展望

1. 工业互联网平台的发展

随着工业互联网技术的不断进步，未来工业自动化通讯将更加依赖于互联网平台。
企业将借助互联网平台，实现设备、系统之间的互联互通，打造更加高效的通讯桥梁。

2. 人工智能和大数据技术的应用

人工智能和大数据技术将在工业自动化通讯中发挥越来越重要的作用。
通过这些技术，企业可以实现对生产过程的实时监控和智能调控，提高生产效率和自动化水平。

六、结语

打造高效、灵活的通讯桥梁是助力工业自动化水平跃升的关键。
企业应积极采用先进的通讯技术，优化网络架构，加强设备与系统之间的兼容性。
只有这样，才能提高生产效率，降低成本，优化生产过程和管理决策，促进创新和技术升级。
展望未来，工业互联网平台、人工智能和大数据技术将为工业自动化通讯带来更多的机遇和挑战。

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6G或将于2030年实现商用

6G或将于2030年实现商用

6G或将于2030年实现商用，未来6G将拓展通信空间，实现地面与卫星通信集成、空天地海一体化，通信指标相比5G将有10-100倍提升，6G或将于2030年实现商用。

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3月22日至24日，以移动通信行业为代表的产学研界举办了第二届“全球6G技术大会”，成为全球6G发展的重要论坛。

中国工程院院士吴江兴指出，作为2030年后智能网络基础设施的重要支撑技术，追求覆盖、带宽、时延等单一技术指标跨越的传统路径已不适用。

6G必须探索和开拓多目标可持续协调发展的新范式，如技术性能、成本投资、能源消耗、安全性、可靠性和可持续效率。

据报道，6G正在按照既定的步伐从需求向标准迈进。 业内普遍预测，6G将在2030年左右上市。

对于6G，东南大学信息科学与工程学院教授洪伟认为，最具革命性的进展将是LEO卫星网络和地面5g后网络的集成。

人类将首次实现无线通信网络在整个地球表面、近地空间乃至部分外层空间的全覆盖，真正实现无处不在的信息互联。

中兴首席科学家项继英也表示，卫星通信是地面网络的重要补充。 它在稀疏场景中具有成本效益优势，并提供通用服务，但不能取代地面网络。

在人口稠密地区，其产能远远达不到要求。 未来，我们希望天基网络和地面网络的关键技术能够在一个大的技术体系中得到整合和协调。

根据之前的相关预测，6G的网络速度可以达到1000gbps，延迟小于100US（即0.1ms），速度是5g网络的50倍，延迟仅为后者的十分之一。 它在峰值速率、延迟、流量密度、连接密度、移动性、频谱效率和定位能力等方面远优于5g。

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随着5G网络建设加快推进，相关应用开始遍地开花，深入到千行百业。 按照移动通信产业“使用一代，建设一代，研发一代”的发展节奏，全球业界已开启对下一代移动通信(6G)的探索研究。

“中国有望在2030年左右实现6G商用。 ”3月22日，第二届全球6G技术大会正式召开，中国工程院院士、北京邮电大学教授张平在6G愿景与技术需求论坛上预测说。

6G在路上

4G改变生活，5G改变社会，6G改变世界。

“6G将走向人机物灵充分联结、虚实结合、智慧涌现的泛在至简网络。 ”张平指出，其中的“灵”是指灵境网，即中国版元宇宙。 6G和至简无线网络将有力支持数字孪生，数字孪生也将进一步为至简网络演进提供持续的自主内生优化。

张平解释说，4G前移动通信追求的是通信速率，而5G对通信和可靠性、时延方面提出了要求，未来6G将拓展通信空间，实现地面与卫星通信集成、空天地海一体化，通信指标相比5G将有10-100倍提升，将实现厘米级的高精度定位，走向人机物灵充分联合、虚拟结合、智慧涌现的泛在智简网络。

在场景上，张平认为，6G将实现数字孪生、智慧泛在，未来的应用场景包括全息交互、虚拟旅行，沉浸式社交等，而对于6G潜在关键技术，一方面是传统技术增强，如太赫兹、可见光等;另一方面是创新技术，如量子通信、AI赋能等。

张平介绍，目前，世界主要国家和地区均已启动6G研究，通过加大资金投入布局科研项目等措施，加速6G创新技术研发。

欧盟提出相对清晰的规划路线图，在2020年三季度完成了6G产学研框架项目;芬兰发布了6G白皮书《面向6G泛在无线智能的驱动与主要研究挑战》，对于6G愿景和技术应用进行了系统性展望;韩国政府提出“引领6G商业化”目标，计划2028年实现全球第一个6G商业用;

日本发布B5G推进战略目标2025年完成6G基础技术研究，2030年商用;美国也从2018年开始6G研究，前期研究包括对6G芯片的研究，并在空天海地一体化通信特别是卫星互联网通信开展研究实践。

“中国高度重视6G发展，在‘十四五’规划中明确提出，要‘前瞻布局6G网络技术储备’，先后成立国家6G技术研发推进工作组和总体专家组、IMT2030(6G)推进组，扎实推进6G各项工作，取得了积极进展。 ”张平说。

6G改变世界

面向2030年及未来，6G网络将助力实现真实物理世界与虚拟数字世界的深度融合，构建万物智联、数字孪生的全新世界。

“6G‘数字孪生、智慧泛在’，是大家的美好愿景。 ”中国移动通信研究院绿色通信研究中心主任崔春风认为，6G的典型用例包括全息交互、数字孪生人、通感互联、智能交通、智慧生产以及元宇宙等，这些应用对6G网络提出更高要求：一是极致的能力，二是软件定义的分布式网络，三是全域覆盖，四是智慧泛在，五是内生安全。

“对运营商而言，我们希望实现数字孪生运营、零触碰、自动化运维的网络，在提升效率的同时降低成本，并且能够‘自生自灭自演进’。 ” 崔春风说。

中兴通讯无线研究院射频系统高级工程师彭琳同样认为，6G时代将诞生新的服务模式，比如沉浸式的云XR的体验、全息通讯、数字孪生新业态等，将进一步扩展到AI的互联网，感知互联网，迈入万物智联的6G时代。

“6G的愿景和能力需求，驱动着行业进一步开发空口资源。 比如，挖掘新的频谱资源，以及向更高的毫米波以及太赫兹的频段迈进。 ”彭琳说。

在华为无线技术实验室技术专家王俊看来，6G将进一步发展超越通信的能力，在5G三大应用场景基础上，扩展人工智能和通信感知两大应用场景。

6G如何融合物理世界与数字世界?王俊指出，从物理世界到数字世界是典型的下行通道，将深度学习、机器学习和大数据分析等AI能力，通过AR/VR等沉浸式体验传递给用户;从物理世界到数字世界是典型的上升通道，主要应用全场景感知和面向机器学习的大数据采集，增强数字世界中大模型的完善程度和能力。

“在此过程中，6G将融合连接、感知和AI能力，成为关键的桥梁。 ”王俊说。

探索技术路径

目前，IMT-2030(6G)愿景研究已经形成的共识，包括：沉浸式云XR、全息通信，感官互联、智慧交互、通信感知、数字孪生、普惠智能、全域覆盖等新型应用。

为满足未来6G更加丰富的业务应用以及极致的性能需求，需要在探索新型网络架构的基础上，在关键核心技术领域实现突破。 当前，全球业界对6G关键技术仍在探索中，并提出了一些潜在的关键技术方向以及新型网络技术。

东南大学教授许威认为，未来的6G技术发展趋势，是在更多的频段、更宽的带宽以及更深的维度进行更广泛的覆盖，最终实现速率更快、传输更稳定，以及更双碳化、更智能化的智能网络的融合体。

“中国电信认为，内生外拓，绿色泛在是6G网络的总体愿景，并以此打造和谐发展的新引擎。 ”中国电信研究院移动通信研究所所长王庆扬表示，将来的IMT2030是内生智能与安全、外拓感知与体验，构建人、机、物智慧互联的.新型系统，是人类社会和自然环境和谐发展的引擎。

“6G技术的创新发展，也因此应该以绿色节能为基本原则，提升系统的能量效率，实施生态运营;与此同时，还要考虑6G技术如何赋能千行百业，助力各行业深化数字化转型，实现绿色低碳发展。 ”王庆扬说。

中国科学院院士、上海交通大学教授毛军发指出，6G要在3个维度对5G实现质的提升，即更多连接、更广覆盖、更大带宽，前两者可以通过补充基站数量等方式实现连接与覆盖不足的缺陷，然而面向6G的大带宽需求，唯有毫米波太赫兹技术才能实现目标。

与会专家在6G毫米波与太赫兹技术论坛上也表示，尽管现阶段6G毫米波太赫兹技术的发展面临诸多技术挑战，但随着相关技术的不断突破和高频器件产业的持续发展，毫米波和太赫兹将凭借其丰富的频率带宽资源等天然优势，与其他低频段网络融合组网，广泛应用于多维度多尺度通信场景，做为未来6G通信的重要支撑技术。

“6G网络必须成为智能的、分布式的、可伸缩的程序平台，使其能够满足不断增加的应用需求。 ”英特尔实验室、IEEE Fellow Rath Vannithamby指出，5G和AI正在改变无线网络，推动着无线的分布式智能发展，6G网络需要将通信、技术、AI实现无缝集成，来实现统一体验质量(QoE)。 “目前，关于智能网络分布式集成技术的研究需要交叉学科的学术研究，进行协同设计。 ”

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踩着“使用一代，建设一代，研发一代”的发展节奏，以移动通信产业为代表的产学研各界，已从初期对6G天马行空式的畅想、讨论和研究中，渐渐梳理出更为清晰、有针对性的推进思路。

3月22日-3月24日召开的第二届“全球6G技术大会”，将成为全球6G发展重要论道场。

中国工程院院士邬江兴指出，作为面向2030年之后的智能网联基础设施重要支撑技术，传统的追求覆盖、带宽、延迟等单项技术指标跃升的道路已不适合，6G必须探索和开辟技术性能、成本投入、能源消耗、安全可靠、持续高效等多目标可持续协同发展的新范式。

6G将走向人机物灵联结的智简网络

在昨日举行的全球6G技术大会“6G愿景与技术需求”圆桌论坛上，中国工程院院士、北京邮电大学教授张平发表演讲。

张平表示，从1G-4G，主要是人与人间的通信，是通信速率的线性提升；5G是面的提升，实现人与人、人与机器、机器与机器间的通信；6G 将拓展通信空间，使地面与卫星通信集成，实现“海陆空”一体化。

“4G改变生活，5G改变社会，6G改变世界。 ”张平表示，6G的通信指标相比5G将有10-100倍提升，也将实现厘米级的高精度定位。

6G将实现数字孪生、智慧泛在，未来的应用场景包括：全息交互、虚拟旅行、沉浸式社交等。

对于6G潜在的关键技术上，张平认为，一方面是传统技术增强，比如太赫兹、可见光等；另一方面是创新技术，比如量子通信、AI赋能等。

“6G将走向人机物灵联结的智简网络。 ”张平最后总结说，人机物灵中的灵是指灵境网，也就是中国版元宇宙。

当卫星网络加入成为普遍期待

6G从需求到标准，正在按照既定的步伐前行。 业界普遍预测，6G将在2030年左右商用。

中国电信首席专家毕奇说：“愿望是好的，接下来怎么将真正有商业价值的愿景甄别出来，加快相关关键技术的研发，使其能在6G期间付诸实际部署，是未来几年科研的重要任务。”

对于6G，东南大学信息科学与工程学院教授洪伟的看法是，最革命性的进步将是中低轨卫星网络与地面后5G网络的融合。 人类将第一次实现无线通信网络对整个地球表面和近地空间甚至部分外层空间的全覆盖，从而真正实现无处不在的信息互联。

对于6G广覆盖的期待，马斯克的低轨卫星“星链”起到了一定的刺激作用。

“目前马斯克的‘星链’是通过卫星锅接收和发射信号，目标用户群与移动通信大不相同。 ”毕奇指出，6G能否突破链路损耗及商业模式难题，把星链在6G期间连到手机而不需卫星锅型天线，以及有多少6G用户，愿意承担卫星服务的费用，目前挑战仍然很大。

中兴通讯首席科学家向际鹰亦表示：“卫星通讯是地面网络的重要补充，在稀疏场景下具有性价比优势，提供普遍服务，但它不能替代地面网络，在密集地区，其容量远远不能满足要求。 未来，我们希望天基网络在关键技术上和地面网络在大的技术体系是融合协同的。 ”

6G竞争风起云涌

术研发工作启动会，正式启动6G研发工作。 今年发布的《“十四五”数字经济发展规划》明确提出，前瞻布局第六代移动通信(6G)网络技术储备，加大6G技术研发支持力度，积极参与推动6G 国际标准化工作。

国际上，2020年2月，国际电信联盟召开第34次国际电信联盟工作组会议，正式启动6G的研究工作，明确了2023年底前国际电信联盟6G 早期研究的时间表。

美国的苹果、谷歌、微软等11家公司于2020年宣布成立6G联盟；欧盟已启动为期3年的6G 基础技术研究项目。

日本官民联盟准备在6月向国际会议提交6G国际标准草案。 日本希望能够在6G网络技术发展争取更多主导权，并且在技术规范制定方面有更多话语权，以优势地位推进技术开发，共同为未来的6G无线通信提出技术要求。

此外，英国、芬兰和韩国也开展了6G技术的研发，期望在未来的全球6G技术标准竞争中取得有利地位。

工业和信息化部总工程师韩夏曾表示，未来6G业务将呈现出沉浸化、智慧化、全域化等新发展趋势，形成沉浸式云XR、全息通信、感官互联、智慧交互、通信感知、普惠智能、数字孪生、全域覆盖等业务应用，最终将助力人类社会实现“万物智联、数字孪生”的美好愿景。

挂职锻炼三个月心得体会

企业挂职锻炼心得体会四篇　企业挂职锻炼心得体会一：赴企业挂职锻炼心得体会2015年3月13日，我有幸被选派到“亿利碳素有限公司”进行为期二个月的挂职锻炼，任经理助理，协助分管综合管理部。 挂职锻炼期间，我按照市委组织部和市局、县局的要求，坚持以“十八大”会议精神为指导，使自己在思想、素质、能力上得到了全面的学习锻炼和提高。 这段工作、学习的时间虽然短暂却很充实，使我学习到了平时工作所不能接触的知识，并与“某某 碳素有限公司”的广大干部、员工们建立了深厚的感情，感受很深，收获颇丰。 一、挂职锻炼单位的基本情况“某某 碳素有限公司”注册成立于2015年3月，和北京奥运会同日点火。 公司规划投资1.6亿元，地址位于某某县 镇 村 尾， 公路旁，东距 江10公里，西距某某县城20公里，南与 、 毗邻，北与 、 接壤，占地面积5万余平方米，2条成型生产线，环式敞开焙烧炉3座及配套的其他生产线，设计年产预焙阳极12万吨，一期工程8个月建成投产，创同行业建设奇迹，员工210人，技术骨干39人，产品远销青海、内蒙古等地，产值2.5亿，每年交税1000余万元。 二、挂职锻炼期间的立足点(一)强化学习，找准位置，转变角色1、挂职期间，围绕挂职锻炼工作目标，努力适应工作角色、工作环境的转变，努力克服工作生活困难，安心、静心、专心工作学习，我虚心向公司领导和员工学习，加强同员工的沟通交流，了解公司的情况和员工的情况，尽快熟悉工作环境。 2、熟悉公司各项管理制度和工作流程，熟悉挂职岗位职责范围，认真遵守公司的各项规章制度和工作纪律。 努力实现由监管者向服务者转变，站在企业的角度来认识、思考和处理问题，转变工作作风，树立良好形象，提高自身素质。 (二)结合工商职能，扎实做好企业帮扶工作1、因为“某某 碳素有限公司”工商联络员人员变动频繁，工作人员对工商企业网上年检程序不熟练，我就主动帮助指导该企业网上申报年检工作，正确填报年检资料，全程服务，仅仅用二天时间就帮助该公司顺利通过了企业年检。 2、“某某 碳素有限公司”位于某某县 镇 村 尾，因为本地有一个运输车队，再加上当地农民素质参差不齐，经常发生摩擦，甚至有时有农民到公司闹事，我主动和碧庄村干部联系，协调他们的关系，为公司创造一个良好的投资环境。 三、挂职锻炼的心得体会和收获(一)提供一个平台增加自己的阅力，我从一名工商行政管理干部到成为一名企业管理的干部，这是一个全新的领域，使我可以参与企业的日常管理和日常活动，充分感受他们的企业文化，挂职锻炼工作拓宽了我的思维，开阔了我的视野。 (二)换位思考，增强相互信任，挂职锻炼期间，通过我自身的努力，主动参与到公司的工作，在工作中，主动思考、虚心求教，积极实践，从开始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最后到把我当成自己人。 (三)在挂职锻炼期间，我深入到工作一线，感受一线工人工作环境，他们每天工作在50多度的车间里，真是挥汗如雨，更他们相比我们的工作环境可以说是人间天堂，我们更应该珍惜自己来之不易的工作。 这次的挂职锻炼活动，我获益颇丰，成为我人生的宝贵财富，在今后的工作中，我应该更好地帮扶企业发展，更好的服务区域经济发展，为红盾事业添砖加瓦。 企业挂职锻炼心得体会二：在企业挂职锻炼体会近年来，南昌市委组织部高度重视队伍建设和干部培养教育工作，不断提高全系统各级领导干部的素质，干部形象不断提升，各项事业正蓬勃向上，生机勃发。 根据市委组织部的统一安排，我们一行22人(其中市政控股公司12人，市委组织部派员10人)于9月9日赴上海大众交通(集团)股份有限公司和上海大众公用事业(集团)股份有限公司挂职锻炼，根据安排，我被分配到大众交通(集团)股份有限公司下属单位大众大厦行政人事部。 现已工作20天，其间感触颇多，受益匪浅。 现将20天来的所见所闻、所思所想，身临其境体验上海、细读大众的体会汇成文字，向市委组织部领导作一次关于挂职锻炼的思想汇报。 一、珍惜机遇，严格要求，全身心投入挂职锻炼。 赴上海大众挂职锻炼，对我们青年干部来讲，是一个难得的机遇，更是一次终身难忘的经历，通过锻炼，不仅能拓宽视野，解放思想，更能宣传?，在这20多天里，我一直坚守在挂职岗位上，严格遵守大众中午不休息的作息规则，做到尊重领导，团结同志，认真调研，刻苦学习，深入细致地开展各项工作，并取得了一定的成效。 二、着眼“大众模式”，深入调查研究，全方位汲取先进理念。 “全国学上海，上海学大众”，这已是不争的事实。 我所挂职的上海大众交通(集团)股份有限公司是知名的大型企业，总资产已突破60亿元大关，净资产收益率连年保持在10%以上。 从历史上看，大众交通经历了两次大的发展阶段：一是1992年7月，公司改制为上海大众出租汽车股份有限公司，同时发行A、B股，走上高速发展之路，效益稳步增长;二是1999年8月，公司更名为大众交通(集团)股份有限公司，明确以交通运输为主业的发展思路，稳健发展客运业，稳步进军现代物流业。 经历了从弱到强，从盲目到有序的转变，整个发展来之不易，既有艰难的徘徊，又有激情的飞跃;既有失败的苦涩，又有成功的喜悦。 它各阶段的发展均具有一定代表性，研究它对我们集团公司甚至南昌市经济的发展都具有借鉴作用。 为此，我通过参加讲座、座谈会和个别请教等形式，重点对大众交通企业改革和经营等方面作了调研，尤其对公司如何定向，如何转型，如何融入市场圈等问题，进行了比较深入的分析。 三、明确思路，多措并举，全力以赴推介南昌。 发展是第一要务，招商引资是发展的关键。 这个观念已深入到我们的思想中，无论什么工作都需要围绕发展，围绕招商引资，赴沪挂职锻炼也不例外。 因此，从一开始，我就把推介南昌作为我此次挂职锻炼的目的之一，并根据自身实际情况确定计划。 主要就是广交朋友，收集信息，建立招商网络。 由于现在招商的全国性和竞争性，招商信息获得的速度在一定程度上决定招商的成效，因此多方位、多渠道地获取各式各样的招商信息是招商工作的前提，我利用空余时间，在大众大厦总经理张静女士、工程营销部何总监和人事部吕经理的陪同下，登门拜访了上海市入住率最高的宾馆：莫泰(Motor)连锁汽车旅馆的总经理孙先生，在听取孙总介绍旅馆先进管理理念的同时，我也着重推介了南昌的情况，特别是南昌招商引资的优惠政策，希望他来南昌投资兴建连锁旅馆，并达成了初步意向，为下一步工作奠定了基础。 在参加实践工作的同时，我时刻不忘加强现代管理理念和理论知识的学习。 刚到大众不久，我们就荣幸地聆听了大众交通(集团)股份有限公司高层领导专家的精彩授课，包括杨国平总经理的《企业在创新中求发展》，主要领会了四个创新理念，即机制创新、体制创新、管理创新和服务创新;周秀华董事长的《大众企业文化》，学习了大众的核心价值观：一切为了大众，提供大众客户温馨满意的服务，回馈大众股东稳定良好的收益，创造大众员工幸福美好的生活;集团班子成员、纪检组长兼人力资源部施孟飞经理的《企业内部管理体制》。 并且参加了2015年度大众交通(集团)股份有限公司质量管理研讨会。 通过学习，拓宽了视野，更新了观念，理清了自己的发展思路。 另外，在大众大厦同事的推荐下，我精读了由著名饭店管理专家王大悟先生著述的《21世纪饭店发展趋势》。 随着9月27日欢送会的结束，我们20天的挂职锻炼也落下了帷幕，但通过这短短20天的学习，我的收获很大。 我学会了着眼全局思考问题的思维方式，学会了全盘考虑处理事情的工作方法;提高了办公自动化的应用能力，提高了处理复杂问题的综合能力。 同时，领导和同事们对工作认真负责、一丝不苟、勤勤恳恳、无私奉献、爱岗敬业的精神也深深影响着我;领导和同事对我的关心、支持、帮助时时感动着我。 两个月工作，我拜了老师，交了朋友，开阔了视野，增长了知识，提高了才干，这些丰富的营养将滋养着我，受用终生。 在今后的工作中，我将尽心尽力做好本职工作，为南昌事业的发展做出自己应有的贡献。 挂职上海大众交通，感受大众经济和文化信息，必将使我终生受益匪浅。 这里，我要向营造这次感受上海机会的南昌市委组织部领导们表示衷心的感谢!企业挂职锻炼心得体会三：企业挂职锻炼心得体会近年来，楚雄市委组织部高度重视队伍建设和干部培养教育工作，不断提高全市各级领导干部的素质，干部形象不断提升，各项事业正蓬勃向上，生机勃发。 根据组织安排，我于2015年11月被选派到宏源化工有限公司挂职锻炼，任总经理助理。 进行了为期三年多的挂职锻炼。 期间，我始终坚持“在学习中实践、在实践中锻炼、在锻炼中提高”的原则，认真完成各项工作任务，也使自己得到了全面锻炼、提高。 挂职锻炼学习是加强干部队伍建设，开阔视野，更新观念，提高思想认识和提高行政机关工作执行力的一个重要途径。 挂职锻炼，对一名公务员来说，也是一种难得的人生成长经历。 现结合企业挂职锻炼的经历，谈谈自己的体会。 一、摆正位置，明确目的。 作为挂职干部，应该明确挂职的目的，调整好自己的心态，应当深入调查研究，认真履行职责，在实践中增长才干，把挂职真正变成锻炼自己的大好机会。 作为一个助理，要做好工作首先要清楚认识自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。 个人不应有外来客的思想和临时观点，要以主人翁的态度发挥主观能动性，明确自己的目标和指导思想，在企业里充分发挥自己的作用。 在实际工作中严格要求自己作一个为人诚恳、忠于职守，勤于职守的助理。 发挥好参谋助手作用，为领导参好谋、献好策，真正为公司和员工办一些实事，积极和基层领导、职工沟通、交谈，倾听各级领导和员工的意见、建议，围绕公司领导决策和生产经营实际，及时向总经理或有关领导同志反映。 二、努力学习、与时俱进。 因为政府部门与企业之间的管理体制、运行机制和从事的工作都有十分明显的区别，为了适应环境，必须首先从学习入手，尽快熟悉工作，进入角色。 一要尽快熟悉企业的基本情况，学习企业的各项规章制度和管理规定;二要提高专业知识水平，掌握企业工艺技术装备、产品结构、市场占有和人力资源等情况;三要了解企业相关行业知识，掌握企业所处行业的发展动态、产业政策。 三、政府机关应切实转变工作作风、加大为企业协调服务的力度。 在今后的工作中，不能仅仅是把工作当任务完成了事，更关键是要怎样把工作做得最好，以最真挚的心，常把群众放在心头，多做为民排忧解难之事，真正成为人民群众的贴心人，真正当好人民的“公仆”。 总之，挂职锻炼收获很大，不仅丰富了阅历，开阔了视野，更重要的是增强了大局意识、服务意识。 在今后的工作中我要一如既往地严格要求自己，不断加强学习，努力改造自己的世界观，立足岗位，多做贡献。 企业挂职锻炼心得体会四：高职院校教师赴企业挂职锻炼的心得体会一、实践工作的简要回顾与总结在深圳某公司，我主要是在采购部实习。 该公司有两个仓库：外购件仓库和自制件仓库，其中外购件仓库由采购部管理，我一般上午在采购部办公室整理部内文件，下午在外购件仓库帮助仓管员做出入库工作。 其中，像钢材这样的重大件不存放在外购件的仓库，而是直接存放在生产车间，因此我利用对钢材入库的机会参观了这里的下料车间、机加车间、结构车间、装配车间和油漆车间等。 该公司有许多采购件都是通过物流公司运输到仓库，包括公司采购的底盘也是由物流公司直接送到公司。 当我遇到物流公司员工的时候了解到。 这些物流公司基本上以运输为主营业务，其中只遇到一家物流公司兼营仓储业务。 虽然是驾驶员，但在整个过程中，他们的职责不仅是开车，还要配合装卸货;对于送底盘的司机，还要负责把底盘洗干净、送底盘合格证和办理发票等事宜。 另外，在整个送车过程中，稍微处理不好，还会受到交警的罚款，这段时间我就了解到有两起因为洗车被交警罚款的事件。 由此我想到，对物流管理专业来说，虽然我们培养的是物流管理专业的人才，但他们今后适应社会靠的是自己的综合素质和本文由论文联盟收集整理能力，不局限于专业知识。 这段时间，采购部的部长和分管采购与生产的副总都和我提到，要我给采购部的同事讲授一下采购理论知识，帮助他们优化采购流程、仓库管理以及供应商管理流程。 我基本上每天都写一篇工作日记。 二、对学院新专业开发与课程调整设置的意见和建议通过实习，我对物流管理专业的课程设置有一些自己的看法想和大家分享。 我们物流管理专业的专业课有以下几门：我认为有些课程不一定要分配64课时，32课时或者24课时足够。 比如：我们的实践课时的比例还应加大，每门课程应有一半的课时为实践课时，以期提高学生的实际动手能力。 考虑到我们学生走上工作岗位之后，都会体会到沟通和口头表达能力的重要性，因此我们应增加开设比如沟通艺术与技巧等类似的课程，以提高学生们这两方面的能力。 考虑到我们的学生上岗之后找到的第一份工作大多为销售。 物流管理专业除了开设市场营销这门课程之外，推销技巧这门很实用的课程也有必要增开。 我们学生如果选择专业对口的销售工作，那基本上就是物流货运销售，而这种工作要求我们对城市的交通状况要非常熟悉，因此我们专业还应增设物流地理这门课程。 由于毕业后在物流货运行业工作的学生，涉及到国际货运代理方面的比较少，而且无锡市只有航空运输能涉及到国际运输，相比较而言，同学们学好国内物流货运方面的知识对今后的就业更有帮助，因此我建议学院把国际货运代理这门课程更名为物流货运，教材也应作相应变更。 三、对学院教育教学管理的启示(一)培养学生的综合素质很重要1.团队合作精神和高度的责任感深圳某公司现在是一家合资公司，但许多方面还承袭着国有企业的传统，所以虽然她地处特区——深圳，但公司部分员工的工作态度并不如我想像中的那么敬业。 这段时间里公司出现了一些问题，比如采购的物料不能及时到货，影响生产进度，生产延后直接影响到交货期，交货期推迟又影响到货款的回收。 出现这种现象的原因很多，但我认为员工缺乏团队合作精神和高度的责任感是主要原因。 在该企业，采购件需要流经很多部门才能组装制造成为成品销售出去，这些部门有：采购部、品质保证部、财务部、研发部、工艺装备科、生产计划科、市场部等。 所以采购部需要和其他各个部门进行合作和沟通，因此团队合作精神显得尤为重要。 在企业里，每天都会遇到很多的困难，它们不亚于我们学校评估时所遇到的，但并不是这里所有的员工都具有高度的责任感，这样对整个团队是不利的。 因此，为了让我们的学生今后能够实现他们的抱负，对社会更加有用，作为老师，我们有责任采用正确的方式去引导他们培养团队合作精神及高度的责任感!2.沟通能力这里我想通过一个实际的例子来说明沟通能力的重要性。 有一次公司订购一批高压胶管，采购计划专员告诉执行具体采购的采购员每种类型订购4根，后来由于生产需要，每种类型追加6根，最终每种类型一共订购10根，当时计划员用很标准的普通话强调了两遍，我们在场的同事包括该采购员都听得很清楚，然后他就和供应商进行沟通，因为该采购员和供应商讲的是粤语，我们也都各忙各的事情，没有注意他和供应商的沟通过程。 第二天上班后，计划员向供应商询问这批每种10根的高压胶管是否已经寄出，结果供应商说昨天采购员告诉他每种只订6根，已经发货。 计划员当时很生气地问采购员昨天订了几根胶管，他说订了6根。 这批货生产上急用，没有办法，只好让供应商立即通过快递公司把其余的胶管送往仓库。 可以说这次不太顺畅的沟通，给公司增加了许多不必要的成本，比如长途电话费、快递费和停工待料成本。 上面例子中的采购员年龄稍大一些，我们的学生基本上不会出现这样的问题，因为他们的普通话都比较标准，能够影响到他们在工作中沟通效果的，恐怕是口头表达能力，因此在课堂上我们应有意识地锻炼学生的这方面能力。 3.计算机应用能力这里使用的的采购软件是金算盘ERP系统，而采购员和仓管员使用的这部分和我们实训室的第三方物流软件比较相近;另外，他们也用到Excel和PPT，估计其他公司的采购部门也有类似的需求，因此我们应该提供这样的平台让学生提高自已的软件操作水平。 公司安装的ERP系统很全面，里面包括的内容非常详细，仓管员办理入库的过程，就是把供应商开具的发票上面的供应商全称、商品名称、代码、数量、规格和型号等信息输入ERP系统，出库的过程是把领料单上所列物料的名称、代码、数量、规格、型号和领料人姓名等信息输入系统，并把出库单打印出来，然后仓管员拿着出库单到仓库里进行配货。 电脑上的出入库操作过程可以说我们的学生在学校里已经得到了真实地训练，但不同的企业对出入库的要求又有所不同，因此我们的学生需要进一步提高自己的计算机应用水平。 (二)教学方面应注意的问题1.缩减授课内容，改变授课形式也许这家公司有些方面不是很先进，在《采购管理》中提到的采购方法大多数用不上，一些采购原则似乎也没有感受到。 这里采购计划的制订是依据零部件清单、临时文件、公司会议等，最终综合权衡制订出来的，采购员所做的事情远远超出课堂上所讲授的采购员的职责范围。 因此，我认为：我们的学生要想马上适应毕业后的工作，主要依靠的还是自己的综合素质和能力。 应精简授课内容，以提高学生的综合素质和能力为首要任务，现在我对这一点有了比较深刻的体会。 2.尽量在实训室上课，提高学生的动手能力。 在分院全体教工大会上，领导多次强调：如果我们老师讲授的课程需要到实训室上课的，应尽量到实训室上课。 通过这次实习，我觉得很有必要，虽然需要提交申请和事先与实训室老师及其他相关部门沟通，和在教室上课相比，增加了一些手续，但这和企业的工作相比，根本算不上麻烦;更重要的是，尽量在实训室上课是我们培养人才的有效途径。 3.课程考核方式需要改变。 社会需要的不是会考试的人才，而是综合素质与能力比较高的人才。 一门课程的考核形式如果能够锻炼学生的团队合作精神、责任心、软件操作能力、口头表达能力，就是一种可以肯定的方式，而传统的试卷考试应成为极少数课程或者辅助的考核形式。 4.在育人环节中引导学生多去企业实习。 分院领导一直都在引导我们老师要下企业去实习。 当我到企业实习之后，才感受到领导的良苦用心。 我发觉课堂上所讲授的内容和企业的实际运作过程差别很大，才意识到教学改革的必要性以及改革的方向。 我们作为老师，也应当适时地引导学生下企业实习，充分利用他们的寒、暑假以及其它各种节假日，哪怕是发发有关的传单，把学生放在真实的环境中，让他们得到真正的锻炼和提高。 为使这种引导变成现实，一方面要主动给他们提供实习的平台，另一方面也要鼓励他们通过自己的关系寻找实习机会。 在就业形势比较严峻的当前，积累更多的实际工作经验，这在一定程度上可以避免应界毕业生在找工作时没有工作经验的尴尬。 四、结语我觉得教育部要求高职高专教师下企业实习的决定很及时，我们学院对这个决定的执行也很认真，因此我有机会得到如下深切的体会：像我这样的学习经历和工作经历：即大学毕业后直接读研究生到直接工作，我觉得在企业实习很有必要。 经过这段时间的实习，我对采购员和仓管员的实际工作有了一定的了解，我明白了：在讲授《采购管理》等相关课程的时候应该安排哪些内容和应该采用什么样的方式授课;在今后做班主任的过程中应当如何去引导学生，才能有助于他们的就业和更快地适应社会!因为企业发展很快，而且几乎每时每刻都会遇到新问题，再加上每个企业的具体情况都不一样，因此，如果条件允许，在我没有课的时候：平时以及寒、暑假，都要赴企业实习，而且各种类型的企业都要有所了解，因为学生将来要服务各种各样的的企业，通过对众多企业的了解，我想我的教学和班主任工作都会更加有针对性。

有谁可以普及一下什么是智能制造啊？

广义而论，智能制造是一个大概念，是先进信息技术与先进制造技术的深度融合，贯穿于产品设计、制造、服务等全生命周期的各个环节及相应系统的优化集成，旨在不断提升企业的产品质量、效益、服务水平，减少资源消耗，推动制造业创新、绿色、协调、开放、共享发展。

数十年来，智能制造在实践演化中形成了许多不同的相关范式，包括精益生产、柔性制造、并行工程、敏捷制造、数字化制造、计算机集成制造、网络化制造、云制造、智能化制造等，在指导制造业技术升级中发挥了积极作用。 但同时，众多的范式不利于形成统一的智能制造技术路线，给企业在推进智能升级的实践中造成了许多困扰。 面对智能制造不断涌现的新技术、新理念、新模式，有必要归纳总结提炼出基本范式。

智能制造的发展伴随着信息化的进步。 全球信息化发展可分为三个阶段：从20世纪中叶到90年代中期，信息化表现为以计算、通信和控制应用为主要特征的数字化阶段；从20世纪90年代中期开始，互联网大规模普及应用，信息化进入了以万物互联为主要特征的网络化阶段；当前，在大数据、云计算、移动互联网、工业互联网集群突破、融合应用的基础上，人工智能实现战略性突破，信息化进入了以新一代人工智能技术为主要特征的智能化阶段。

综合智能制造相关范式，结合信息化与制造业在不同阶段的融合特征，可以总结、归纳和提升出三个智能制造的基本范式（图1），也就是：数字化制造、数字化网络化制造、数字化网络化智能化制造——新一代智能制造。

（一）数字化制造

数字化制造是智能制造的第一个基本范式，也可称为第一代智能制造。

智能制造的概念最早出现于20世纪80年代，但是由于当时应用的第一代人工智能技术还难以解决工程实践问题，因而那一代智能制造主体上是数字化制造。

20世纪下半叶以来，随着制造业对于技术进步的强烈需求，以数字化为主要形式的信息技术广泛应用于制造业，推动制造业发生革命性变化。 数字化制造是在数字化技术和制造技术融合的背景下，通过对产品信息、工艺信息和资源信息进行数字化描述、分析、决策和控制，快速生产出满足用户要求的产品。

数字化制造的主要特征表现为：第一，数字技术在产品中得到普遍应用，形成“数字一代”创新产品；第二，广泛应用数字化设计、建模仿真、数字化装备、信息化管理；第三，实现生产过程的集成优化。

需要说明的是，数字化制造是智能制造的基础，其内涵不断发展，贯穿于智能制造的三个基本范式和全部发展历程。 这里定义的数字化制造是作为第一种基本范式的数字化制造，是一种相对狭义的定位。 国际上也有若干关于数字化制造的比较广义的定义和理论。

（二）数字化网络化制造

数字化网络化制造是智能制造的第二种基本范式,也可称为“互联网+制造”，或第二代智能制造。

20世纪末互联网技术开始广泛应用，“互联网+”不断推进互联网和制造业融合发展，网络将人、流程、数据和事物连接起来，通过企业内、企业间的协同和各种社会资源的共享与集成，重塑制造业的价值链，推动制造业从数字化制造向数字化网络化制造转变。

数字化网络化制造主要特征表现为：第一，在产品方面，数字技术、网络技术得到普遍应用，产品实现网络连接，设计、研发实现协同与共享；第二，在制造方面，实现横向集成、纵向集成和端到端集成，打通整个制造系统的数据流、信息流；第三，在服务方面，企业与用户通过网络平台实现连接和交互，企业生产开始从以产品为中心向以用户为中心转型。

德国“工业4.0战略计划”报告和美国GE公司“工业互联网”报告完整地阐述了数字化网络化制造范式，精辟地提出了实现数字化网络化制造的技术路线。

（三）新一代智能制造——数字化网络化智能化制造

数字化网络化智能化制造是智能制造的第三种基本范范式，也可称为新一代智能制造。

近年来，在经济社会发展的强烈需求以及互联网的普及、云计算和大数据的涌现、物联网的发展等信息环境急速变化的共同驱动下，大数据智能、人机混合增强智能、群体智能、跨媒体智能等新一代人工智能技术加速发展，实现了战略性突破。 新一代人工智能技术与先进制造技术深度融合，形成新一代智能制造——数字化网络化智能化制造。 新一代智能制造将重塑设计、制造、服务等产品全生命周期的各环节及其集成，催生新技术、新产品、新业态、新模式，深刻影响和改变人类的生产结构、生产方式乃至生活方式和思维模式，实现社会生产力的整体跃升。 新一代智能制造将给制造业带来革命性的变化，将成为制造业未来发展的核心驱动力。

智能制造的三个基本范式体现了智能制造发展的内在规律：一方面，三个基本范式次第展开，各有自身阶段的特点和重点解决的问题，体现着先进信息技术与先进制造技术融合发展的阶段性特征；另一方面，三个基本范式在技术上并不是绝然分离的，而是相互交织、迭代升级，体现着智能制造发展的融合性特征。 对中国等新兴工业国家而言，应发挥后发优势，采取三个基本范式“并行推进、融合发展”的技术路线。

思想价值决定企业命运的时代已经到来。

在日益全球化和移动互联、人工智能技术日趋普及的趋势下，优势企业之间的最高阶段的竞争，不能局限于硬技术的竞争，而是体现在企业软实力的竞争，亦即思想的竞争。 面对今天的市场格局及为未来趋势，你的企业应该有什么样的价值判断，应该有什么样的思想基础，应该发出什么样的声音，这才是关键。

巴黎高科路桥大学秉承法国精英式高等教育体系，针对工业发展需求，将技术、人文与管理相结合，教学内容具有更新快，目的性强的特点，在学术科研上以项目为主线，拥有强大的企业合作背景和资源。 学校注重全球发展和国际合作，在四大洲共有67个合作伙伴院校。

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