什么是优秀员工？什么是普通员工？
优秀员工和普通员工之间的区别，体现在以下十个方面：
- 重视工资 vs 重视工作经验
- 抱怨 vs 解决问题
- 消极对待 vs 积极执行
- 个性张扬 vs 谦虚低调
- 下班后放松 vs 工作反思
- 工作杂乱无章 vs 工作规划清晰
- 客户沟通简单 vs 满足客户需求
普通员工看重工资的高低，却忽视了积累工作经验和职业技能。优秀员工更看重宝贵的工作经验，相信丰富的经验能带来长期的回报。
普通员工在工作中遇到问题时会抱怨，而优秀员工会冷静分析原因，并努力寻找解决方法。
普通员工在执行上司交代的任务时，往往消极对待，执行效果较差。优秀员工积极主动，在执行过程中遇到问题也会积极沟通，执行效果良好。
普通员工个性张扬，以自我为中心，人际关系较差。优秀员工为人谦虚低调，善于处理与他人关系，人缘很好。
普通员工下班后倾向于放松娱乐，而优秀员工会利用下班时间反思工作，规划第二天。
普通员工工作杂乱无章，不知核心内容，忙起来手足无措。优秀员工善于规划工作，明确核心内容，即使忙碌也能从容应对。
普通员工与客户沟通仅限于送货收款，没有考虑客户的实际需求，往往工作很辛苦，但成效很
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