逻辑
宣布于：2004-12-0110:26:00楼主以前从没看到过工控网上无对于入职大公司流程引见的文章，所以我想把我的教训写上去，宿愿对其余的工控人有用！毕竟假设我以前看过其他人的教训的话，我就会少走很的弯路～！求职的第一步当然是投简历，我的简历是由在外面的好友间接交给人事部门的，而且大家还要留意普通来说都是要中英文简历，我就只给了中文的，糜费了好友2个小时的时刻给翻译成英文的。普通来说abb的招聘模式有一点灵通，没有太地下的渠道，所以如今最好的方法就是外部投简历。但以后状况会有所扭转的！我是7月投的简历，两边人事部曾经给我打过几次电话，都由于各种要素，没有接到，由于是用公司电话打的，所以无法能打过去，就这样担搁了上去。所以提示大家投了简历之后，必定要多关注自己的手机啊！大略是在10中旬，我第一次性接到了人事的电话，在电话里约了面试的期间。在面试之前我曾经向好友打听了面试的环节，所以还是有所预备的，特地背了一篇英文引见。面试的时刻首先按商定的期间到公司而后给约的人事打电话，她会让前台带你到一间会议室等候，同时会让你填一张表，只是对于你最基本状况的。过一段期间人事会上去见你，面试才正式开局。面试环节没有什么不凡的中央，人事会依据你的简历，问你疑问，同时会作记载，所以简历外面最好不要有水分，这样很容易被人识破的。最后会让你用英文引见一下自己，而后会和你作一些英语对话。接上去会问你有什么疑问，假设没有其余疑问的话就会去找部门经理接见你了。部门经理是你以后的老板，所以他们的意见左右你能否被录用。普通来说部门经理会问一些技术上的疑问，有或者还会有外方的技术人员一同来测试你，我的状况比拟不凡所以没有那么复杂，经理只是便捷的问了几个疑问，比如是不是能长期间出差啊什么的，就完结了。最后留我作了一套英文试卷，难度不是很高。作完后教到前台就可以走人了！接上去的几天就是期待了，大略在一个星期之内就会有信息，当然这也取决于经理是不是在北京，是不是有期间思考啊等等方面。普通会先电话通知你曾经offer了，而后大略通知一下待遇，问你有没有疑问，而后就是约期间来拿正式的offer。正式的offer是英文的，下面有你应聘的职位和待遇，同时还会给你一大堆物品让你去办，大家必定要留意，对于离职期间必定要留的宽松一点，由于手续还是挺繁琐的。最好在2个星期以上。接上去就是去体检了，你要到指定的医院去体检，只是胸投，验血，验尿，出结果要3天时间，结果会间接发到外企公司，由外企公司通知你。我的疑问就出在验尿上，尿外面有红细胞，其实这是很长见的症状，但通知我要重新验尿，而且我还要先去外企核心取回我的体检报告，而后再去体检，很费期间的，雷同这次又要3天时间能力知道结果。这样其实就曾经糜费了一个星期的期间了。假设体检过了以后外企公司就会通知你去办其余的手续，首先就是转档案，而后是转保险，公积金什么的，但除了档案都可以以后再办！由于我是北京的，所以手续便捷一点。假设这些都搞定了，就可以去公司报道了，当然提早要给担任你的人事打电话！入职的第一天会有专门的人给你作一个对于公司的引见，而后就是带你到你的部门交给秘书。秘书会给你分个位子，而后见老板，由老板把你引见给大家。而后就是给你调配上班，开局加班了！写了这些宿愿对以后入职的工控好友有协助！本文原创来源：电气TV网，欢迎收藏本网址，收藏不迷路哦！
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